top of page

Discovery Insights

Ontdek de diepere lagen van je team

Haal het beste uit je team met Discovery Insights

Verbeter samenwerking en communicatie met psychologisch inzicht


Veel teams lopen vast door miscommunicatie en onbegrip. Discovery Insights biedt een wetenschappelijk onderbouwde methode om teamdynamiek te verbeteren. Door inzicht in vier gedragskleuren begrijpen medewerkers beter hoe zij en anderen werken. Dit leidt tot sterkere samenwerking, effectievere communicatie en betere prestaties

tma logo_edited.png

De psychologie achter de vier kleuren

Wat is Discovery Insights en hoe werkt het?

Discovery Insights is gebaseerd op de theorieën van Carl Jung en categoriseert gedragsvoorkeuren in vier kleuren: Vurig Rood, Stralend Geel, Zachtgroen en Helder Blauw.

De online vragenlijst brengt iemands voorkeursstijl in kaart en levert een uitgebreid profiel op. Dit profiel helpt bij zelfinzicht en teamontwikkeling, waardoor medewerkers beter op elkaar inspelen en productiever samenwerken.

Hoe helpt Discovery Insights bij leiderschapsontwikkeling?

Leidinggeven op basis van psychologische voorkeuren

Effectief leiderschap begint met inzicht in eigen sterktes en valkuilen. Discovery Insights helpt leiders hun natuurlijke stijl te begrijpen en aan te passen aan hun team.

Door rekening te houden met verschillende gedragsvoorkeuren kunnen leiders beter motiveren, effectiever communiceren en sterke teams bouwen. Dit vergroot betrokkenheid en prestaties binnen de organisatie.

Hoe Discovery Insights teamdynamiek versterkt

Minder conflicten, betere samenwerking

Teams presteren beter wanneer ze elkaars gedragsvoorkeuren begrijpen. Discovery Insights helpt bij het herkennen en benutten van individuele talenten. Dit vermindert misverstanden en vergroot de onderlinge samenwerking.

Door een gezamenlijk referentiekader te creëren, kunnen teams sneller schakelen, taken beter verdelen en effectiever communiceren, wat leidt tot een positieve werkcultuur.

Haal alles uit de test

Meer dan een rapport: ontdek wat je écht kunt veranderen.

Een Discovery Insights-profiel biedt inzicht in je persoonlijke voorkeursstijlen, maar zonder professionele begeleiding blijft de impact beperkt. Onze gecertificeerde coach vertaalt je profiel naar concrete actiepunten: waar zit jouw kracht? Waar liggen groeimogelijkheden? Hoe versterk je samenwerking en leiderschap met jouw kleurendynamiek?

Tijdens de terugkoppelingssessie leer je niet alleen wat jouw profiel betekent, maar ook hoe je het strategisch inzet in je werk en team. Dit leidt tot effectievere communicatie, betere samenwerking en een werkomgeving waarin jouw talenten optimaal tot hun recht komen. Want inzicht zonder actie is slechts kennis—wij helpen je om het écht te benutten.

Professionale terugkoppeling? 

Neem contact op

Welke test?
Hoe uitgebreid?

Wat kost een 

Discovery Insights

De Discovery Insights-test inclusief rapportage kost €225. Wil je jouw profiel écht goed begrijpen? Kies dan voor de professionele terugkoppeling met een expert voor €350.

Je krijgt bovendien een gratis e-learning, zodat je jouw gedragsvoorkeuren nog beter kunt toepassen

tma logo_edited.png

Omdat je nooit uitgeleerd bent

Verdiepende artikelen

Het Basisprincipe

Geïnspireerd door de theorieën van Carl Jung, maakt het kleurensysteem gedragingen en motivaties inzichtelijk.

Teamontwikkeling

Door het kleurmodel begrijpen teamleden elkaar beter, wat conflicten vermindert en samenwerking bevordert.

Leiderschap

Wat maakt een leider effectief? Hoe kan een leider het beste uit zijn of haar team halen?

Teamdynamiek

Het kleurensysteem helpt bij het identificeren van voorkeuren en motivaties, wat bijdraagt aan beter begrip en effectievere samenwerking.

Image by Charles Forerunner

Blijf nieuwsgierig
Blijf vragen

  • Wat is het doel van de TMA-test?
    De TMA-test helpt bij het identificeren van de motivaties, talenten en drijfveren van medewerkers. Dit biedt inzicht in hun sterke punten, wat de samenwerking en prestaties binnen een team bevordert.
  • Hoe werkt de DISC-test?
    De DISC-test analyseert gedragsstijlen van teamleden op basis van vier profielen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel, en Conscientieus. Dit helpt organisaties bij het verbeteren van communicatie, samenwerking en het oplossen van conflicten.
  • Wat is het verschil tussen TMA en DISC?
    De TMA-test richt zich op motivatie en talenten, terwijl de DISC-test gedragsstijlen analyseert. Beide tests helpen bij teamoptimalisatie, maar vanuit verschillende invalshoeken.
  • Hoe kan de Discovery Insight-test mijn team helpen?
    De Discovery Insight-test biedt diepgaande inzichten in de gedragingen en voorkeuren van teamleden. Dit bevordert effectievere samenwerking, communicatie en versterkt de teamdynamiek, wat de algehele prestaties verbetert.
  • Wie kan de tests het beste gebruiken?
    De tests zijn ideaal voor HR-managers, teamleiders, en CEOs die de prestaties, samenwerking en communicatie van hun teams willen verbeteren. Ook geschikt voor bedrijven die zich richten op persoonlijke ontwikkeling.
bottom of page