top of page

DISC Test

Wat is de DISC-analyse en hoe werkt het?

DISC: Van Miscommunicatie naar Effectieve Samenwerking

Waarom lijkt het soms alsof je collega’s van een andere planeet komen? Je denkt dat je duidelijk bent, maar toch ontstaat er ruis. Hier komt de DISC-analyse in beeld. DISC helpt je begrijpen waarom mensen op bepaalde manieren communiceren en reageren. 


Door inzicht in gedragsstijlen kun je misverstanden verminderen, effectiever samenwerken en zelfs je leiderschapsvaardigheden aanscherpen. Het resultaat? Meer verbinding, minder frustratie en een sterkere organisatie. Wil jij ook weten hoe DISC je kan helpen groeien?

tma logo_edited.png

Ontdek je teamdynamiek met DISC

De basis van gedragsstijlen in kaart gebracht

DISC is een wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsanalyse die gedrag categoriseert in vier stijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid.

Door middel van een online vragenlijst krijg je inzicht in welke stijl(en) bij jou dominant zijn. Dit helpt je beter te begrijpen waarom je reageert zoals je doet en hoe je effectiever kunt communiceren en samenwerken met anderen.

Voor wie is DISC geschikt?

DISC als sleutel tot betere communicatie en samenwerking

DISC is breed inzetbaar: van teams die effectiever willen samenwerken tot leiders die hun managementstijl willen verbeteren. Het wordt gebruikt in werving & selectie, coaching en persoonlijke ontwikkeling.

Door inzicht in gedragsvoorkeuren wordt duidelijk hoe je het beste met collega’s, klanten en stakeholders kunt omgaan voor maximale impact.

De impact van DISC in de praktijk

Van onbegrip naar harmonie: een succesverhaal

Een verkoopteam kampte met onderlinge spanningen: de ene helft was direct en taakgericht, terwijl de andere helft behoefte had aan harmonie en overleg. Na een DISC-analyse werd duidelijk waar de verschillen zaten.

Door communicatie aan te passen aan elkaars voorkeuren, verbeterde de samenwerking drastisch en steeg de klanttevredenheid. DISC gaf het team niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om effectiever samen te werken.

Haal alles uit de test

Inzicht krijgen is één ding, het toepassen is de sleutel tot succes.

Een DISC-profiel geeft waardevolle inzichten in je gedragsstijl en communicatievoorkeuren, maar zonder deskundige interpretatie mis je de echte meerwaarde. Onze gecertificeerde DISC-coach helpt je te begrijpen wat jouw profiel betekent in de praktijk. Hoe kom jij over op anderen? Waar ontstaan misverstanden? Hoe verbeter je samenwerking en leiderschap op basis van jouw gedragsstijl?

Tijdens de terugkoppelingssessie leer je hoe je jouw sterke punten optimaal benut en hoe je effectiever kunt inspelen op de gedragsstijlen van anderen. Dit maakt het verschil tussen een interessant rapport en daadwerkelijk verbeterde communicatie, betere relaties en een krachtigere professionele impact.

Professionale terugkoppeling? 

Neem contact op

Welke test?
Hoe uitgebreid?

Wat kost een 

DISC Test

De DISC-test met uitgebreide rapportage kost €99. Voor een diepere analyse met een gecertificeerde coach kies je de professionele terugkoppeling voor €175.

Inclusief gratis e-learning, zodat je direct aan de slag kunt met je inzichten en verbeterpunten.

tma logo_edited.png

Omdat je nooit uitgeleerd bent

Verdiepende artikelen

Is DISC essentieel voor je organisatie?

Deze test maakt het mogelijk om verschillende persoonlijkheden effectief te begrijpen en benutten, wat resulteert in een productievere werkomgeving.

Een stap-voor-stap uitleg

De test helpt leiders en HR-professionals om medewerkers te begrijpen en te begeleiden, wat resulteert in een effectievere samenwerking en betere prestaties.

Van team ontwikkeling tot leiderschap

Door het inzicht in gedragsstijlen kunnen organisaties teams beter afstemmen, de communicatie optimaliseren en conflicten minimaliseren.

Waarde voor Je Investering

Door de inzichten die het biedt op individueel en organisatorisch niveau, rechtvaardigen de kosten op lange termijn de voordelen van een meer samenhangend en efficiënt team.

Image by Charles Forerunner

Blijf nieuwsgierig
Blijf vragen

  • Wat is het doel van de TMA-test?
    De TMA-test helpt bij het identificeren van de motivaties, talenten en drijfveren van medewerkers. Dit biedt inzicht in hun sterke punten, wat de samenwerking en prestaties binnen een team bevordert.
  • Hoe werkt de DISC-test?
    De DISC-test analyseert gedragsstijlen van teamleden op basis van vier profielen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel, en Conscientieus. Dit helpt organisaties bij het verbeteren van communicatie, samenwerking en het oplossen van conflicten.
  • Wat is het verschil tussen TMA en DISC?
    De TMA-test richt zich op motivatie en talenten, terwijl de DISC-test gedragsstijlen analyseert. Beide tests helpen bij teamoptimalisatie, maar vanuit verschillende invalshoeken.
  • Hoe kan de Discovery Insight-test mijn team helpen?
    De Discovery Insight-test biedt diepgaande inzichten in de gedragingen en voorkeuren van teamleden. Dit bevordert effectievere samenwerking, communicatie en versterkt de teamdynamiek, wat de algehele prestaties verbetert.
  • Wie kan de tests het beste gebruiken?
    De tests zijn ideaal voor HR-managers, teamleiders, en CEOs die de prestaties, samenwerking en communicatie van hun teams willen verbeteren. Ook geschikt voor bedrijven die zich richten op persoonlijke ontwikkeling.
bottom of page